泰和二中关于教科研工作成绩评定和成果奖励的实施方案

   1、为了鼓励广大教师积极开展教科研工作,学校在政策上采取措施,依据教育发展需要不断修订《泰和二中教师教育教学成果奖励规定》,对教职工的教科研年度成果进行奖励。

   2、对积极参与各级各类政府教育主管部门或教育部门组织的相关活动的教师给予适当补助,在学校组织的各类教研竞赛活动对参与者给予适当补助,对获奖者按学校制度进行奖励,对未按要求参加的教师及未按要求参加完成的班级班主任按学校制度处罚。

   3、教育教学科研成果奖作为年终考核、评优评先、专业技术职称职务晋升的重要依据。弄虚作假或剽窃他人成果获奖的,由授奖单位收回证书、奖章和奖金,并上报学校给予一定的处罚

   4、学校每年召开一次教科研工作经验交流会,组织在校科研工作中做出成绩的老师介绍经验,展示成果,在校内宣传推广。

  5、营造全校实事求是、勤奋好学、勇于创新、乐于实践、全员参与的科研风气。行政领导、教科所主任、教研组长、年级组长带头开展教科研工作,切实加强教育科研理论的学习,积极投身教育科研实践,并结合实际主持一项校级以上课题研究,不断提高自身的教育科研素养和教科管理水平。

  6、学校教科所采取多种形式,通过多种途径提高教师素质,加强本校科研队伍的建设,特别要积极鼓励青年教师开展教科研活动,培养并形成一支有志于教育教学改革、科研意识强、科研能力强、学科齐全,具有一定影响和带头作用的、老中青相结合的科研骨干梯队。

  7、做好教师的教育理论学习辅导工作,按期进行教育科研培训。每学期由教科所组织一次校级教育科研理论及方法的培训:校级培训由教科所安排教师主讲,也可邀请上级教育教学研究部门的专家作专题报告。为了落实教育理论学习,学校教科所、图书室配备一定数量的教育科研理论书籍、杂志,供组织教师学习或教师选学。